关于开展财务部预算管理岗公开竞聘工作的通知

各部门、子公司：

为进一步加强总部人才队伍建设，完善人才选拔机制，满足财务部用人需求，促进公司人才有效配置，营造人才公平竞争、快速成长的氛围，经公司2023年第五次总经理办公会研究通过，决定开展财务部预算管理岗公开竞聘工作，现将具体情况通知如下：

一、岗位名称、报名范围及报名方式

（一）岗位名称

财务部预算管理岗（部门经理助理级）1名。

（二）报名范围

公司系统内全体员工。

（三）报名方式

应聘人员可以通过公司官网、OA下载《公开竞聘报名表》（详见附件），按要求填写后于2023年2月28日前发送至zhoudongjie@600217sh.com，邮件名称应为“姓名+财务部预算管理岗竞聘”。

二、岗位职责及应聘条件

（一）岗位职责

1.参与公司预算制度的编制、修订，完善预算管理标准及体系；

2.制定公司整体预算编制流程，控制预算编制过程，组织预算工作开展；

3.审核、调整公司及下属企业（板块）年度预算、中期预算，为公司年度经营提供合理目标；

4.跟踪年度预算执行情况，反馈预算执行过程中的问题，对潜在风险进行预警、控制、及时反馈；

5.编制月度、季度利润预估表，及时了解当期经营效益，定期对各板块进行财务分析，总结当期经营成果，分析利润变动的合理性，为管理层提供风险预警及经营决策参考;

6.跟踪、收集、分析同行业可比公司财务数据，分析数据波动原因，判断发展趋势；

7.不定期开展专项分析，评估项目盈利测算的合理性，为业务开展决策提供经济效益意见；

8.领导交办的其他工作。

（二）应聘条件

1.遵纪守法，诚信廉洁，具有良好的职业素养和团队精神；

2.一般应具有5年及以上财务相关岗位工作经验，具有较强抗压能力；

3.取得国家承认的大学本科（含）以上学历及相应的学位，其中境外院校毕业人员应取得国家教育部出具的学历（学位）认证；

4.具有一定的政策理论水平，熟悉国家有关法律法规、行业规定以及现代企业管理知识；

5.不超过40周岁（1983年2月以后出生），身体健康；

6.特别优秀者可适当放宽上述要求。

三、工作流程

（一）成立公开竞聘工作组

公开竞聘工作组（以下简称工作组）主要负责组织开展财务部预算管理岗公开竞聘的各项工作。

（二）报名阶段

通过公司官网、OA发布此次公开竞聘信息，收集应聘者简历。

（三）资格审查

工作组严格按照岗位任职要求对报名者进行资格审查，汇总资格审查结果，研究确定进入面试人员名单。

（四）面试

工作组根据进入面试人员的面试表现进行评议，并按得分高低确定候选人。其中，组长、副组长权重50%，其他组员权重50%。

（五）组织考察

由人力资源部对有关候选人进行组织考察，并向公司总经理办公会提出聘用建议。

（六）公示

对最终人选进行不少于7个工作日的公示，公示结果不影响聘用的，履行聘用手续。

特此通知。

附件：公开竞聘报名表（百度网盘下载地址https://pan.baidu.com/s/1g1xGHesDv_JzGpLBNREKVw?pwd=93xu提取码93xu）

联系人：周冬杰

联系电话：010-59535609  13436355534

电子邮箱：zhoudongjie@600217sh.com

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2023年2月20日